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员工工伤不接受劳动能力等级鉴定,用工单位是否可以停发工资?
2019-02-01 员工工伤不接受劳动能力等级鉴定,用工单位是否可以停发工资?

HR菜鸟君人事管理求学记:王某是某商场的理货员。某一天,江某在清理货物时,不慎摔了下来,致使王某腿部骨折,经治疗亦无大碍。但是,王某要求单位支付她2万元的伤残补助金,否则,就拒绝出院。单位申请伤残等级鉴定,但是王某不予配合,请教各位HR大咖:员工工伤不接受劳动能力等级鉴定,用工单位是否可以停发工资?

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信息化建设推进智能工厂生产新模式
2019-02-01 信息化建设推进智能工厂生产新模式

传统都靠人和一些基础设备完成,智能制造工厂是让信息化系统和机器人结合,同时通过数据分析对生产情况及时展现和分析,能提高效率,降低错误操作,减少人工成本等。

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定制化人力资源管理系统有什么优势?
2019-02-01 定制化人力资源管理系统有什么优势?

相对于那些产品功能固化,不提供二次开发的普通人力资源系统,定制化人力资源管理系统这些年在中大型企业市场里如鱼得水,备受欢迎。究其原因,是因为定制化人力资源管理系统克服了普通人力资源系统的不足,满足了不同企业的个性化需求,帮助企业的人力资源信息化管理得到了全方位的落地

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企业员工对伤残等级结论不服怎么办?能否提起行政诉讼申诉?
2019-01-30 企业员工对伤残等级结论不服怎么办?能否提起行政诉讼申诉?

HR菜鸟君人事管理求学记:老林是一家加工厂的员工,在车间工作时,被机器误伤,事后送医院紧急抢救,虽然没有生命危险,但却留下了残疾。经劳动能力鉴定委员会鉴定,老林为伤残5级,老林对此伤残鉴定不服。请教各位HR大咖们:企业员工对伤残等级结论不服怎么办?员工提起行政诉讼申诉怎么办?

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职工探亲期间受伤,如何进行工伤认定?
2019-01-29 职工探亲期间受伤,如何进行工伤认定?

HR菜鸟君人事管理求学记:秦某任职于一家私企,2018年2月9日,秦某请10天年假回四川老家过年,2018年2月19日,秦某在陪同父母逛街的过程中不幸被高空坠落的花盆砸中脑部,造成颅内出血。事后秦某向公司申请工伤认定被拒绝,请教各位HR大咖们:职工探亲期间受伤,如何进行工伤认定?

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企业为什么要用专业的eHR人力资源管理系统
2019-01-29 企业为什么要用专业的eHR人力资源管理系统

企业人力资源管理体系的建立,最大的问题点不是在于如何建立,而是建立之后各个子系统之间的衔接未能环环相扣,人力资源管理的整体功能无法发挥。因此,如何整合连结各个子系统,成为一个完整的人力资源管理体系,是当今企业人资管理最大课题。

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